受疫情影响，近年来毕业生就业受到较大影响，而2023届毕业生无疑是受疫情影响最大的一届。尽管如此，新媒体技术学院对毕业生就业工作不松懈、不打折，多措并举做好就业工作，用心用情开展就业帮扶，助力打通毕业生求职就业“最后一公里”。

1、做好就业困难毕业生的思想工作。

为减轻就业困难毕业生的思想负担，负责就业工作的老师坚持以学生为本，主动找他们进行谈心，及时了解他们的想法，倾听他们的心声，帮助他们分析就业形式，为他们分忧解难。

2、真心实意为毕业生办事。

带着深厚的感情努力做好服务工作。在对就业困难毕业生的帮扶工作中，始终坚持做到“五个主动”，即“主动对外宣传毕业生、主动了解毕业生择业意向与要求、主动了解毕业生基本情况和家庭情况、主动帮助毕业生解决就业中的实际困难、主动协助办理就业手续”，有针对性地开展就业服务，尽力满足毕业生的就业要求。

3、加强就业指导教育工作 。

为保证毕业生能尽快就业，根据就业单位的需要，学院领导想方设法抓好毕业前的各项培训工作，尤其是对特殊人群更是特别关照，增强他们的信心，确保毕业生顺利就业。

4、引导和鼓励毕业生到基层去就业

召开辅导员和毕业生会议，积极引导毕业生到基层去工作，尤其是加大对学生党员、优秀学生干部、优秀团干的思想政治工作力度，引导和鼓励他们去报考西部计划和村官。在做工作的过程中，不漏一个。

5、重点帮扶、加强服务，优先推荐特殊人群就业

学院对特殊人群提供“一对一”的就业指导、就业服务和重点推荐。首先，学院积极与各人才交流市场紧密合作，获取最新就业形势和就业信息，为特殊人群增加更多就业机会。其次，帮扶人员积极为其帮扶对象开展求职服务，至少三次推荐符合其需求的岗位，提供有针对性的就业指导，落实就业援助的相关政策，并优先安排特殊人群参加就业招聘。

6、积极开拓新的就业市场

积极捕捉就业信息，加大进行实地考察的力度，派专人去对就业市场进行调研。

7、积极应对当前就业形势

根据当前就业形势，一方面，进一步提高学生的实际动手操作能力，实现“零距离”上岗，另方面，要求先就业后择业，不要对就业单位要求太高，充分认识当前就业市场。

  截至4月底，新媒体技术学院毕业生毕业去向落实率稳居学校前列。